學學福爾摩斯,留意狗為什麼沒叫?
專注,可能引發危機!
覺察,才是成功決策的關鍵!
《快思慢想》作者、諾貝爾獎得主 康納曼強力推薦
輕忽周遭的蛛絲馬跡,勢必帶來災難。
貝澤曼提供少見且重要的新觀念!
哈佛商學院教授親自指導:
如何注意到別人遺漏的訊息,掌握行動先機!
你是否太過專注某事,忽略眼前明顯可見的訊息?
你是否「當局者迷」,輕忽局外人的深度見解?
當你決策失誤,只能歸咎於種種未知變數?
想像一下,假如我們能擴大自然覺知的範圍,教會自己有效看見與評估分析他人經常忽略的訊息,在談判、決策與領導方面會享有多大的優勢?
應用行為心理學權威貝澤曼教授根據三十多年來的研究、指導哈佛商學院學生及企業主管的經驗,傳授如何經由訓練培養,察覺別人遺漏訊息的能力,掌握左右成功的行動先機。
貝澤曼透過眾多著名案例,分析其中遭到忽略的訊息及造成盲點的原因,並廣泛利用為哈佛商學院EMBA課程設計的案例研究及思考實驗,刺激讀者進一步探索自己的認知盲點,提供一套容易清楚依循的方法,教你如何注意周遭的重要資訊,避免錯誤或拙劣的決策,提升領導統御的技巧和能力。
國際名人、媒體大力推薦
在討論經理人表現缺陷上,貝澤曼這本書提供少見重要的新觀念!他解釋輕忽災難到來的蛛絲馬跡所造成的後果,並教導經理人如何提高警覺。
──康納曼(Daniel Kahneman),《快思慢想》作者、諾貝爾獎得主
不管你從事任何領域,《覺察力》不只題材活潑、引人入勝,同時也是生活、觀看和工作的刺激與指導,讓我們在生活和工作上表現得更有遠見,更專注於目的。這本書,滿足讀者找尋成功關鍵的幽微真相。
──索爾(Billy Shore),「分享力量」基金會創辦人兼會長
貝澤曼是全球最厲害且最富於創見的社會科學家。《覺察力》討論覺察的重要及其力量,這是一本可以改變遊戲規則的重要著作!
──桑斯坦(Cass Sunstein),法律學者
這本書帶來一趟有趣且極富啟發的旅程,深入探索全世界最厲害「覺察者」的心靈和研究成果,閱讀之後絕對讓你獲益良多。
──諾頓(Michael Norton),《快樂錢》作者
哈佛商學院教授貝澤曼……細說我們如何輕忽了身邊最重要的細節。
──《出版者週刊》(Publishers Weekly)
在行為心理學領域中,有無數理論談到限制認知的偏見。而貝澤曼在傳播學術成果的普及工作上,可說是最富於表現技巧。他在書中提供的幾樣寶貴工具,都能幫助大家領略這些研究成果,避開偏見的傷害。
──《柯克斯評論》(Kirkus Reviews)
這本優秀著作是所有領導者(尤其是胸懷大志的領導人)一定要研讀的書。
──《書目》雜誌(Booklist)
《覺察力》這本書甚得要領,擊中要害,貝澤曼諸多個人經驗即可為證。
──《南華早報》
本書揭示許多我們從沒注意到的技巧和關鍵,令人耳目一新……跟一般商業書比
較,顯得更有趣、驚奇且另類。
──《藍鷺月刊》(Blue Heron Journal)
閱讀之後,有助於提升你為「第一流的覺察者」!
──《First Things》
作者:麥斯.貝澤曼
哈佛大學甘迺迪學院公共領導中心主任。曾擔任教職、提供企業顧問服務,也為30個國家的政府提供諮詢。曾任眾多刊物編撰委員,榮獲許多專業機構的肯定與表揚,包括:倫敦大學的榮譽博士學位、亞斯本研究所(Aspen Institute)商業暨社會類終身成就獎、管理學院(Academy of Management)傑出教育獎等。
著作:與馬霍特拉(Deepak Malhotra)合撰《談判天才》(Negotiation Genius)、與湯布魯塞(Ann Tenbrunsel)合寫《盲點》(Blind Spots)、與摩爾(Don A. Moore)合作《管理決策》(Judgment in Managerial Decision Making)。
照片?Tom Fitzsimmons
譯者:陳重亨
淡江大學國貿系畢業。曾任《財訊快報》、《經濟日報》編譯,譯作散見於聯經、財信、皇冠、時報、遠流、臉譜、麥田、新星球、今周刊等出版公司。譯作有:《大緊縮》、《自食惡果:歐債風暴與新第三世界之旅》、《Google總部大揭密》、《金錢實驗室的人性考驗》、《正如身體駕御意識》等。
推薦序 從「網路資訊」看「覺察力」的重要 蘇友瑞
前言 注意警訊,從個人經驗談起
第一章 賽車和修車
第二章 動機盲點
第三章 當領導者不注意的時候
第四章 整個產業的盲點
第五章 魔術師、扒手、廣告人、政客和談判家的共同點
第六章 明顯的滑坡謬誤
第七章 注意狗為什麼沒叫
第八章 這狀況有點不對勁:或者說,好得不像是真的……
第九章 預先設想的覺察
第十章 疏忽間接效應
第十一章 避免可預測意外的領導
第十二章 發展覺察力
致謝
註解
自序(節錄)/注意警訊,從個人經驗談起
九一一事件剛發生後那幾晚,我好幾次都從夢中驚醒,夢見第二架飛機撞進第二幢大樓那一幕。儘管這樁悲劇真是大事,但會大到讓我從夢睡中驚醒,我個人還是覺得非常奇怪。我的睡眠很少受到生活壓力的干擾,一向睡得很好,也不太記得自己做的夢。但現在我卻因為相同的恐怖畫面連續多次被驚醒,醒來後也就再也睡不著,這狀況實在少有。既然睡不著,我就乾脆不睡啦,在凌晨時分就坐在自己家裡的辦公室,思考一下像我這樣的社會科學家到底怎麼理解最近美國所發生的事情。如此這般,連續幾晚之後,我開始模模糊糊地意識到,九一一事件其實是可以預見,也應該是可以預防的。底下這些就是我在那些清晨中,草草寫下的論證要點:
‧美國政府知道,恐怖分子越來越仇視美國,而且他們都自願獻身當烈士。
‧一九九三年恐怖分子曾以爆裂物攻擊世貿中心。
‧一九九四年,恐怖分子曾劫持一架法航客機,也曾計畫將飛機當作飛彈,瞄 準巴黎鐵塔,只是最後沒成功。
‧同樣也是一九九四年,恐怖分子曾計畫同時劫持十二架在亞洲的美國商用飛機。
‧搭飛機的乘客也都明白,諸如小刀之類可充作武器的物件,都很容易帶進機艙內。
有了這些想法之後不久,我和當時在哈佛商學院的同事華金斯(Michael Watkins)喝咖啡時,談到我那些對於九一一事件的分析。華金斯馬上邀我到他的辦公室,拿出一疊標示著「可預測意外」的檔案,後來這就成為我們二○○三年新書的書名(譯按:台灣中譯本為《透視危機:有效辨識及處理危機的實務指南》)。這本書談的是個人及組織如何發現危機,分辨其中的輕重緩急,隨之動員採取因應策略,以避免那些後果嚴重的可預測意外。我們那本書裡有專章討論九一一事件,認為它就是一個可以預見的突發事件,也預期到九一一調查委員會的最後結論:「九一一恐怖攻擊雖然令人震驚,但不全然是個意外。」
我跟華金斯一起撰寫《透視危機》時,在決策領域也算是小有名氣的學者和教師。過去我也曾經出版該領域最重要的教科書,而且覺得自己在個人生活方面的決策也一向做得不錯。二○一三年,我和葛根(David Gergen)一起獲選為哈佛大學甘迺迪學院公共領導中心主任。有充分理由可以這麼說,不管是對個人、團隊或組織來說,領導統御在本質上,就是來自於有效的決策。這兩個之間的關聯我一直都有些想法,不過要等到撰寫《透視危機》時才變得更加清晰。我到那時才開始意識到,我對於人類決策失敗的理解有著嚴重的空白,甚至是關於決策的科學及管理文獻中也存在著這樣的空白。我也越來越清楚地意識到,一旦我們的領導人無法正確解讀一些非典型數據資料時,就可能產生可怕後果。
我們都很容易錯失重要事實,而擴大視野必能帶來深切的好處,我生活中剛好有兩件事可以說明這些道理。首先是二○○三年,我參加一場由另一位哈佛同事班納潔(Mahzarin Banaji)舉辦的講座,她在演講中播放了一段一九七○年代由心理學家納瑟(Ulric Neisser)攝製的影片,也許有些人曾經看過。在播放這支十八秒影片之前,班納潔對聽眾說,大家會看到的是兩組三人球員傳球的重疊影像。其中一組穿白衣服,另一組穿黑衣服。而我們要做的是,點算那個穿白衣服的三人組總共傳了幾次球。由於兩組人的影像重疊,而且影片畫質欠佳,所以要點算清楚也不太容易。各位在繼續閱讀之前也可以先看看這段影片,看看你能不能算清楚納瑟影片中的白衣人總共傳了幾次球:http://www.people.hbs.edu/mbazerman/blindspots-ethics/neisser.html.
我對自己的專注力非常有自信,所以也點算了白衣球員的傳球次數。當班納潔公布答案是十一次時,我也覺得自己很厲害,心底暗自讚許。不過她接著又問現場幾百位觀眾說,大家是否發現這段影片裡有什麼奇怪的地方。這時會場後方有位女士說「有個撐傘的女人」從球員面前走過。這些話可真是奇怪,更讓我驚訝的是,現場也有好幾位觀眾證實這個說法。
所以班納潔又再播放一次影片,真的有個女人撐著傘穿越那些傳球的球員。如果你不是專注在點算傳球次數的話,她其實很容易就會被看到(各位要是剛剛看了影片,不相信裡有個撐傘女人的話,請再看一次 )。這段影片後來又有許多不同的版本(最有名的版本是以穿著猩猩裝的人代替撐傘女人),心理學家查布里斯(Chris Chabris)與西蒙斯(Dan Simons)甚至針對那個猩猩版影片寫了一本書來討論,書名就叫《為什麼你沒看見大猩猩?:教你擺脫六大錯覺的操縱》(The Invisible Gorilla)。
我沒看到撐傘女人其實並不意外(歷次實驗,沒看到的觀眾在七九%至九七%間),對此現象現在也有許多心理學文獻做出解釋,不過我自己還是覺得很吃驚。後來我也在課堂上播放這段影片,學生們都跟我一樣忙著點算傳球,渾然不覺眼前相當明顯的訊息。在我第一次看過影片之後的幾年裡,我對自己竟會忽略撐傘女人一事仍是耿耿於懷,因此過去十年來我的研究和教學幾乎都跟這件事有關。
當然,生活上並不會因為能在疑難問題中發現撐傘女人就保證成功;謹慎地培養專注的能力,必定是比較有用。但我也很想知道,「專注」是否也有它的代價?除了某種視覺上的花招之外,「專注」是否也可能妨礙我們注意到一些重要資訊?在我們懂得辨識雨傘或大猩猩之後,是不是還有更多事情必須學習,才能看出隱訊、辨識危機呢?
第六章:明顯的滑坡謬誤
馬多夫在變成騙子之前,是一名投資顧問。但是他長期以來,並不是把客戶的錢拿去投資,而是支付給另一名客戶,也就是創造出一個「龐氏騙局」(Ponzi scheme)的老鼠會,並從中掏取資金供自己和家人花用。馬多夫之所以走上詐騙之路,說來有趣。一開始他是在幾筆交易上虧損,其實金額也不是很大,但他需要找點錢來彌補虧損。他對自己的能力相當有信心,相信自己日後可以弭平之前的損失,所以在財務報告上粉飾太平,隱瞞虧損。要是後來的投資能夠順利,馬多夫也許又會成為誠實的人。問題是他後來的投資表現令人失望,結果詐騙也跟著逐級升高到破紀錄的程度。
由於馬多夫的詐騙規模實在驚人,因此獲得媒體大量關注。但媒體報導大都忽略兩件事:第一、馬多夫走下滑坡之際,有一大批厲害角色竟然沒注意到他在作弊;第二、這種逐步升級的敗德模式,是常見的欺詐行為,而且大家常常會忽略。
事實證明,金融界的不法情事,包括許多惡劣交易和安隆醜聞,常常都是在滑坡上每況愈下,越來越嚴重才會爆發。這種模式大家都很熟悉,儘管絕大多數人跟它的利害關係並不大。大錯的鑄成往往是從不起眼的小錯開始,因為想要掩飾小錯,而犯下更大的錯誤。造成錯誤逐步升級,正是因為一開始努力想要掩飾錯誤才越陷越深。以財務會計的熱門話題「盈餘管理」來說,證券交易委員會前主席萊維特(Arthur Levitt)即指出:「財務報表反映出的,往往是管理階層的欲望,而不是公司實際財務表現。」1基本上,有些企業經理人也不在意財報是否忠實記錄企業的財務狀況,而是藉短期目標達陣獲取高額紅利,或者捏造財務資訊,操縱股價漲跌,從股票炒作中牟取私利。曾因盈餘管理不當而遭到有罪判決的企業,包括奇異電子(General Electric)、日光(Sunbeam)、勝騰(Cendant)、泰科(Tyco)、朗訊(Lucent)企業,還有最惡名昭彰的安隆。而這些盈餘操縱醜聞中,五大審計公司都是共犯(現在只剩四大,安達信跟著安隆一起破產)。
為什麼會有這麼多組織涉及這種敗德行為?那些社會大眾所信賴,對那些企業進行審計監督的公司怎麼會沒注意到那些敗德行為呢?部分原因正是這些敗德行為都以「滑坡」(slippery slope)模式產生。
最近有許多研究發現人類在判斷上有所偏差,所以才會造成類似錯誤,也因此難以察覺。在這一章中,我首先要介紹滑坡概念,再繼續討論盈餘管理問題。接著我會說明過度自信往往導致不誠實的行動,並探索企業經理人掩飾錯誤的傾向往往越來越嚴重。最後,我會介紹一些消除判斷偏差的方法,以避免疏忽一開始的錯誤及其後的惡化。
忽略滑坡
眼前的變化如果是逐步發生的,我們就經常會忽略。2我們之前介紹過,西蒙斯和查布利斯這兩位心理學家,曾製作大猩猩走進球員間傳球的影片,他們還製作過另一支影片,顯示人類對於逐步變化的疏忽。他們和同事做過一項實驗,是以問路為由,在路上隨意攔下過往行人。3當路人有回應時,兩名工作人員會抬著一扇大門,從實驗人員和民眾之間走過,這時原先問路的實驗人員,會躲在那扇門後方一起離開,改由另一名看起來完全不一樣的實驗人員替代上場,繼續面對路人(各位可以在http://www.youtube.com/watch?v=FWSxSQsspiQ 收看這支影片)。被問路的民眾往往沒發現對方已經換人了,還是繼續提供報路資訊。
之後實驗人員會問那些不知情的民眾,剛剛他們在說話時是否注意到什麼變化。大約有一半的民眾完全沒注意到變化。西蒙斯、查布利斯及其同事做過許多實驗,顯示我們常常忽略眼前的變化,上述僅是其中之一。後來還有許多人複製過這些實驗,各位要是到視訊網站YouTube以「change blindness」(變化盲點)做搜尋,就會找到許多相關影片。
為什麼我們會如此盲目?為什麼我們會一次又一次地忽略變化呢?