「你已經找到了所有執行長(或成功者)所需要的關鍵特質──願意竭盡所能，追尋其他人認為太理想、太困難，或野心太大的目標。」──朗訊科技(Lucent Technologies)董事長兼執行長 麥金(Richard A. McGinn)
「要成為執行長並非難事……更重要的是訂定你的人生目標，然後用教育、經驗和觀察，做好準備。」──史普林特(Sprint)公司董事長兼執行長 艾斯雷(William T. Esrey)
「努力工作，但也努力遊戲。」──奈特萊德(Knight-Ridder)公司董事長兼執行長 萊德(Anthony P. Ridder)
「在辛勤工作之外，你也必須花時間與家人、朋友相處，取得人生的平衡。只有一個層面的人，長期下來幾乎不可能成功。」──全錄公司總裁兼執行長 托曼(G. Richard Thoman)
「學習在該完成的時候，完成該完成的工作，不論你是否心甘情願。」──韋斯科(Wesco)公司執行長 哈利（Roy W. Haley)
「追尋你的夢想。」──柯達公司董事長兼執行長 費雪(George M.C. Fisher)
「成功沒有神奇的捷徑。我只能告訴你，我一直努力的方向，希望這能對你有所助益……」──花旗集團董事長兼執行長 魏爾(Sanford I. Weill)寫給貝瑞的信
貝瑞雖然才14歲，卻有一個領悟：他不再想實現童年時代的夢想，做滿身塵土的考古學者，而要更上一層樓，做管理考古學者的人。因此，他決定成為CEO(執行長)。
貝瑞不知道該從什麼地方著手，於是寫信給全球上百家知名企業的執行長，問他們：「怎樣才能成為執行長？」
接下來，是許多驚人的發現，以及精彩的靈感。
在「給青年CEO的信」中，舉世最傑出、最有成就的企業及產業領袖，將和讀者分享他們直接而坦率的想法，對於如何在企業階梯中登峰造極、如何完成他們的任務，亦提出權威的建議。他們體念這位意志堅定青年的志向，為貝瑞提出私房指引，而這些難能可貴的意見，對每個人都是莫大的啟發。只要有成功的夢想和意願，不論哪一種背景、哪一個年紀，任何人都可以學到珍貴的經驗。
這些私人信函來自於舉世最具影響力、最傑出的主管──包括美國媒體巨擘維康(Viacom)的雷史東(Summer Redstone)、卡夫食品(Kraft Foods)的霍爾頓(Betsy Holden)、史普林特(Sprint)的董事長兼總執行長艾斯雷(William T. Esrey)、邦諾(Barnes & Noble)書店的創辦人瑞奇歐(Len Riggio)、美國運通公司的古樂(Harvey Golub)……，以及其他企業界舉足輕重的人物，這些登峰造極的人物提供了許多彌足珍貴的實務經驗給讀者參考。
本書蒐集了近百位企業最高主管的信函，他們以真誠、幽默、坦白、決心、鼓勵，和熱忱的筆觸，透露了他們個人的成功秘訣──不只包括企業生涯，也掌握了人生的關鍵。
