全球化、資訊化、區域化模糊了國界，世界愈來愈小，競爭愈來愈大，未來人才必須具備哪些關鍵能力？最了解人類心智運作模式的多元智能大師霍華德․嘉納（Howard Gardner）提出未來人才必備的五種心智：修練、統合、創造、尊重、倫理，教讀者成為未來搶手人才。
搶手人才，靠後天培養
你是悶世代的七年級生？消失中的中產階級？還是擔心自己將成為下一個人力過剩的族群？多元智能大師嘉納提出決勝全球化、資訊化時代的五種心智，並教導讀者如何有效培養這些關鍵能力，就算不是天才，也可以靠後天努力成為搶手人才。
嘉納認為，你我生活在一個快速變遷的時代，包括加速度的全球化、排山倒海的資訊、科學與技術逐漸取得霸主地位，以及文明的崩壞。為了因應這些改變，在學校、企業和專業上，都需要新的學習和思考方式，本書界定出決勝未來的五種關鍵能力：
․修練心智：在特定的學科領域，掌握一種專業的思考方式和鮮明的認知模式。
․統合心智：將各修練或各領域的觀念有效整合，並以此統合成果與人溝通。
․創造心智：能夠揭發並闡明新的問題、疑問和現象。
․尊重心智：察覺並體會不同個體之間的差異。
․倫理心智：圓滿達成身為工作者與社會公民的責任。
當一個人有了這些完備的能力後，就可以處理未來預期中和意料外的狀況，少了這些心智，個人將得受制於無法理解的力量，被資訊壓得喘不過氣來，無法在職場上成功，且沒有能力針對個人和專業的事務，做出明智決定。
試閱：
「決勝未來的五種能力」.pps
各界一致推薦
「嘉納對心智的運用有了發人深省的思考，將刺激各行各業的人們建立新的心理習慣，有效培養自己成為未來人才。」
――哈佛商學院教授坎特 (Rosabeth Moss Kanter)
「霍華德‧嘉納是這個年代最有影響力的心理學家之一。」
――《經濟學人》（The Economist）
「本書改變我們對『聰明』的看法。」
――《金融時報》(The Financial Times)
目次
聯名推薦 柯華葳、周俊吉、陳培光、戴勝益
前言 鍛鍊五力，成為搶手人才
第1章 關鍵能力1：修練心智
行事依據習慣而非修練心智╱找出因應新環境的行為模式
重複老祖宗的智慧╱培養專家的思維與行為╱死背牢記vs.特有思維
修練你的專業紀律╱四步驟不可或缺╱自然篩選出有用的資訊
另一種修練╱要深入，不執迷
第2章 關鍵能力2：統合心智
行情最好的心智╱八種型式，統合有方╱四要素達成有效的統合成果
報酬vs.風險╱搶手人才擁有跨領域本領 ╱聚合論vs.分裂論
雷射vs.探照燈╱專才修練vs.多元統合╱多面向觀點vs.截長補短 從專才到通才
第3章 關鍵能力3：創造心智
神奇公式vs.一般能力╱神童vs.創造者╱赤子之心vs.世故老練
在職場上培養創意╱開發集體創造力╱創意走偏峰
創造與統合╱創造力的三種未來面貌
第4章 關鍵能力4：尊重心智
友好vs.敵對╱尊重他人╱公開容忍vs.私下偏見
真尊重vs.假尊重 ╱尊重的價值╱建設vs.破壞
第5章 關鍵能力5：倫理心智
為工作的人生做好準備╱支持良工的城市╱家人與導師
同儕與同僚╱良工者的原則與價值觀
過去的好名聲與大環境的趨勢╱以良工為中心的教育╱界線與關聯
該做與不該做的事╱在逆境中朝目標前進
後記 開發心智五重奏
